Liquidaciones mensuales
Cálculo de remuneraciones, descuentos y conceptos habituales según la información suministrada.
Liquidación de Sueldos y Jornales
Delegá la liquidación de sueldos y concentrá tu tiempo en la actividad.
Brindamos un servicio de Payroll para empresas y empleadores, con más de diez años de experiencia y acompañamiento en la gestión periódica del personal.
Situaciones frecuentes
¿Qué necesidades puede cubrir el servicio?
Altas, bajas y novedades
Procesamiento de información laboral necesaria para cada período.
Vacaciones y licencias
Aplicación de las novedades correspondientes en las liquidaciones.
Sueldo anual complementario
Cálculo de los períodos de SAC de acuerdo con la información laboral.
Liquidaciones finales
Preparación de liquidaciones vinculadas con la finalización de relaciones laborales.
Información para el empleador
Ordenamiento de reportes y conceptos para facilitar la gestión interna.
Nuestra forma de trabajar
Un proceso claro desde la primera consulta
Relevamos la nómina
Conocemos cantidad de trabajadores, convenios y modalidad de trabajo.
Definimos el circuito
Acordamos fechas, responsables y forma de envío de novedades.
Procesamos la liquidación
Realizamos cálculos y controles con la información recibida.
Entregamos y acompañamos
Ponemos a disposición la documentación y respondemos consultas operativas.
Orientación personalizada
Cada situación necesita un análisis propio.
En la entrevista revisamos la información disponible, respondemos tus dudas y conversamos sobre las alternativas posibles.
Preguntas frecuentes
Información inicial para orientarte
¿El servicio es únicamente para empresas grandes?
No. Puede adaptarse a empleadores y organizaciones de distintas dimensiones.
¿Qué información se necesita cada mes?
Novedades de asistencia, licencias, horas, cambios salariales y demás datos relevantes para la nómina.
¿Pueden tomar una liquidación que ya realiza otra persona?
Sí. Primero se revisa la información disponible y se organiza una transición.
¿Incluye asesoramiento jurídico laboral?
El alcance se define al contratar el servicio. Cuando aparece una cuestión jurídica puede analizarse por separado.